最初是什麼促使您進入酒店業務？
我從來沒有開始從事款待工作，這是一個意外的驚喜。在一家貿易出版公司度過了幾個夏天的實習之後，他們為我提供了全職職位，成為該團隊的一部分，該團隊啟動了專注於酒店行業的新出版物。正如他們所說，其餘的就是歷史。
您的一些導師或榜樣是誰，他們最有價值的教訓是什麼？
我的第一位老闆傑里·梅金（Jerry Merkin）是一位真正的導師。他教我該行業的基本原理，向我介紹了無數的高級管理人員，並為我提供了許多塑造我職業生涯的機會。
傑里·戴利（Jerry Daly）向我展示了建立和維持有意義關係的重要性。他不僅僅是一名導師 – 他是一個值得信賴的朋友，當我最需要的時候總是提供建議和見解。
帕特·福特（Pat Ford）教我如何為酒店提供資金，只不過是餐巾紙和筆。他對解釋複雜概念的耐心使我真正理解了酒店估值的複雜性。
關於多樣性和納入酒店中的多樣性和包容性，您對未來的看法是什麼？
多樣性和包容性的景觀隨著社會變化而改變。我開始職業生涯，當時該行業中的女性很少，但是我對我們取得的進步感到樂觀。我設想了一個未來，多樣性和包容不再是對話的話題，因為它們只是常態。
您認為，住宿行業如何使婦女進入領導職務？
婦女在該行業取得了不可思議的進步。在我的第一次酒店投資會議上，只有少數女性，但是今天，我們正在介紹，講話並參與那時難以想像的方式。儘管酒店公司的最高水平仍然有很大的增長空間，但我為我們對未來和充滿希望的距離感到自豪。
