佐治亞州Alpharetta-2024年，Atrium Hospitality支持500多個管理級的內部晉升和新員工的公司和公關職位。 Atrium管理著75家酒店的投資組合，代表26個州的Hilton，Marriott，IHG和Wyndham等品牌。 Atrium擁有約19,000間客房/套房和280萬平方英尺的活動空間。
在這一年中，心房以多種方式關注其才能：
- 管理級內部促銷： 內部晉升代表了2024年填補的管理級職位的40％，高於2023年的35％。位置。
- 管理級新員工： 2024年，中庭還歡迎外部人才加入該公司，佔中庭填補的管理級職位的60％。該公司的大多數（88％）的管理級新員工都支持商業工作，而12％的人加入了公司職位。 2024個百分比類似於中庭的2023年管理級新員工87％的新員工，而公司角色則為13％。
- 本地重點： 會計，工程和銷售的酒店領域代表了對中庭招聘工作的最大需求，以實現財產管理級別的內部促銷和新員工。
- 公司重點： 會計/金融和銷售職能表明，使用中庭的公司管理級內部促銷和新員工的增長最高。
為了吸引人才並減少2024年的員工營業額，中庭強調了員工的經驗，擴大了職業路徑計劃，使用AI，技術驅動的招聘，UPSKILLING和SORVSTRAINing計劃，以及一項健康計劃，以在身體和情感上支持社會。
“採取一種圓形的態度來實現數千名員工的成功和福祉，這是中庭款待的優先事項，” Atrium Hospitality首席人力資源官Anneliesse Cooper說。 “ 2024年，我們公司開設了更多專業的領導力學校和會議，以激發我們同事在各種業務和公司職能中的增長。”
2024年首次亮相的專業領導力培訓中庭的一個例子是女性酒店總經理培訓計劃的七個月。 Atrium的女性就職典禮包括來自亞利桑那州，佛羅里達州，密蘇里州，內布拉斯加州，俄克拉荷馬州和德克薩斯州中庭管理的酒店的9名參與者。女性班級參與者接受了專注的培訓和指導，以繼續他們的酒店職業旅行。
