當特朗普總統試圖迅速拆除聯邦政府的多樣性，公平和包容性（DEI）計劃時，聯合航空公司首席執行官斯科特·柯比（Scott Kirby）在一條精美的路線上，強調了基於績效的招聘，同時保持了承運人的進步性DEI政策。
聯合航空公司首席執行官強調的是值得的，而無需調整DEI政策
特朗普先生作為第47任總統的首次行動之一是一項行政命令，旨在消除聯邦一級的DEI倡議：
“[T]他的美國人民親眼目睹了非法，有害歧視的災難性後果，這些後果優先考慮人們的出生方式，而不是他們的能力。”
作為這一變化的一部分，特朗普已下令對運輸部（DOT）和聯邦航空管理局（FAA）的“關鍵安全職位”的人員進行工作績效審查。
本週在一次投資者電話中詢問了柯比（Kirby），這些努力是否會進一步加劇空中交通管制人員的人員，以及曼聯是否正在考慮撤銷自己的DEI政策。
他的回答：
“因此，我將為曼聯回答，並讓DOT自己回答。儘管我們很積極 – 對DOT和管理以及它們對空中交通管制的影響感到滿意。我認為那裡有很多好處。但是在曼聯，我們一直都有，我們將繼續根據優點僱用。但是，我們處於幸運的立場，我們是一個非常高質量的雇主，我們努力為進入聯合的人們投擲廣泛的網絡。實際上，去年，我們有超過600,000份申請，不到10,000個職位。因此，我們可以對我們選擇的人感到難以置信。 儘管我們確實以優異的成績僱用，但我們可以僱用絕對最好的人，並擁有自然的勞動力。 因此，在曼聯，我們可以做到的 – 結果證明。在過去的幾年中，我們的表現要比世界上任何其他航空公司都更好。而且，我們擁有多樣化但最好的人的勞動力是我們成為世界上最好的航空公司的重要部分。”
（大膽地雷）
柯比走了一條非常細的線。他正試圖向新政府舒適（聯合會向特朗普就職基金捐贈了100萬美元，柯比和他的妻子在上週日與總統一起參加了燭光晚宴），他認為這是親企業，較少的實施或實施新的新可能消費者保護。
他希望特朗普和即將上任的交通部長肖恩·達菲（Sean Duffy）專注於改善僵局的空中交通管制系統。柯比甚至讚揚特朗普的知識，並專注於這個問題：
“當我與總統交談時，他對飛機了解很多。他對領空非常了解。他甚至專注於修復它。即將到來的秘書達菲（Duffy），我在這個週末與他交談，也專注於修復它。而且我認為他們將進行基本的阻塞和解決，使FAA獲得正確的資源，即有效運行的正確技術。”
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同時，克里比（Kriby）並沒有離開dei……一點也不。他指出，問題從來沒有曼聯是否僱用一個不合格的人，而是應該僱用哪個合格人員？膚色，定向或性別應該很重要嗎？每個先生。柯比，是的……因為他認為更多樣化的勞動力為曼聯提供了進一步的比較優勢，可以有效地迎合一個非常多樣化的國家和世界。因此，柯比（Kirby）認為多樣性對底線有益，因此優點問題與DEI討論無關，因為任何新員工都必須“有資格”，甚至首先要考慮。
結論
雖然聯邦DEI計劃可能會在斬波街區，但不要在聯合航空公司（United Airlines）尋找任何變化。儘管柯比（Kirby）迅速強調說，曼聯僅根據功績僱用，但他停止了放棄在特朗普陣營中贏得曼聯嘲笑的DEI倡議。
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