有許多教育方法可以培養酒店員工的潛在領導者以及進一步發展現有的領導者，其中一種更獨特的方法來自瓦倫西亞酒店集團。疫情過後，該公司創辦了一個讀書俱樂部，作為每週召集總經理和公司董事的活動的一部分。 「然後我們意識到每個人都想成為其中的一部分，」營運副總裁 Trent Freeman 說。 “所以現在，公司歡迎任何人參與，我們看到最大的支持來自那些渴望成為更好領導者的人。”
除了培養領導技能外，讀書俱樂部還促進公司的參與和員工之間的友誼。 「我們發現，無論是寓言形式的書籍，還是基於個人經驗的個人觀點的書籍，都有助於讓每個人都參與進來，並對我們正在學習的內容感到興奮，」他解釋道。
弗里曼提供了他個人在俱樂部中最喜歡的 10 本書，排名不分先後：
卓越致勝，作者：霍斯特‧舒爾茨
僕人，作者：詹姆斯·C·亨特
沒有頭銜的領袖, 透過羅賓·夏爾馬
無理招待，威爾·吉達拉
正向領導的力量，喬恩戈登
理想的團隊合作者派崔克·蘭西奧尼
這是你的船，D·邁克爾·阿伯拉肖夫上尉
牛蛙的智慧，威廉·H·麥克雷文海軍上將
極端所有權，喬科·威林克和萊夫·巴賓
影響力不斷擴大，羅恩·普萊斯和史黛西·恩尼斯 GS
