加拿大第二大航空公司西捷航空的工會空服員正在為可能的罷工做準備。
代表空服員的加拿大公共僱員工會 (CUPE) Local 8125 週四發布了 72 小時罷工通知。該警告並不一定意味著空服員將罷工，只是如果在規定時間內未達成新的勞動協議，他們可能會罷工。
CUPE 8125 總裁 Alia Hussain 在一份聲明中表示：“我們很清楚需要改變什麼，並且我們一直在努力達成公平協議。”
西捷航空以 72 小時停工通知作為回應，允許公司關閉工作場所。在加拿大，停工是對工會罷工警告的典型反應。
西捷航空集團首席執行官亞歷克西斯·馮·霍恩斯布羅赫在一份新聞稿中表示：“針對工會採取的行動，發布停工通知的決定並不是輕易做出的。” “我們對這繼續給我們的客人帶來的不便和不確定性表示誠摯的歉意。”
霍恩斯布羅赫還表示，該公司致力於與空服人員達成協議，並將「繼續全天候工作」解決此事。
西捷航空及其空服人員幾個月來一直在就新的勞動合約進行談判。目前的合約於 2021 年生效，可於 2025 年底進行修改。
根據加拿大廣播公司報道，西捷航空領導人承認需要進行一些改變，以保持空服員的工資領先於通貨膨脹，但尚不清楚他們是否會接受 CUPE 對新薪酬模式的要求，該模式將為航班外的職責和工作時間提供補償。該航空公司辯稱，它已經透過高於標準的「信用時間」系統來支付這些額外的時間。
本月早些時候，CUPE 8125 的成員以壓倒性多數投票批准了罷工。但工會領導人強調，仍有時間避免罷工。
「我們將繼續全天候討價還價，直到問題得到解決，」侯賽因說。 “我們希望為我們的會員提供一份公平的合同，承認空乘人員工作的價值，並承認我們作為加拿大第二大航空公司員工的地位。我們期待與西捷航空進行進一步討論，以便我們能夠在 8 月 2 日之前解決這個問題。”
西捷航空表示，它已經採取措施應對潛在停工的影響，包括繼續為週三至 8 月 4 日期間預訂航班的旅客提供靈活的變更和取消政策。該航空公司表示，如果發生航班延誤或取消，受影響的乘客將獲得退款或重新安排住宿。
