Ascott Limited正在介紹人才發展計劃，以幫助招募和保留員工以支持其全球擴張。
預計到2028年，Ascott將開設300多家新物業，創造12,000多個新工作，其中包括1,500多個物業領導職務。
在去年Ascott全球卓越學院（AGAX）培訓平台啟動之後，Ascott現在推出了一項結構化的人才管理計劃，Ascott Accelerate，旨在快速追踪高潛力的員工進入酒店領導地位以及數字學習平台。
阿斯科特（Ascott）歐洲，中東，非洲（EMEA），南亞和中國以及Ascott Learning Council的聯合主席，Lee Ngor Houai。
“展望未來，隨著我們在全球範圍內擴展，人才的發展將仍然是我們戰略的核心，到2028年將有300多個新物業成為運營。”
Ascott首席戰略官兼董事總經理，以及Ascott學習委員會的聯合主席Wong Kar Ling說，Ascott Accelerate旨在在酒店業的每個階段培養高潛力的人才。
Wong說：“該計劃支持從入門級角色到關鍵財產領導職位的同事，例如居住經理和總經理。”
“通過指導，在職培訓，基於項目的學習和電子學習，Ascott Accelerate將塑造下一代的酒店領導者，使他們能夠獲得推動我們持續成功的能力。
“隨著我們組織的培訓需求的發展，我們還正在與領先的酒店機構建立夥伴關係，以增強團隊的專業資格。”
Ascott加速了三個職業發展軌道：AIM，這為主管建立了基礎領導技能；進步，旨在增強領導部門負責人所需的管理能力；和Aspire，它通過動手學習為未來的居住經理和總經理做好準備。
新的數字學習平台將在關鍵領域提供量身定制的內容，包括來賓服務，管家，物業維護，數字技術和金融。
