田納西州查塔努加（Chattanooga） – Vision Hospitality Group，Inc。宣布將O'Mally Foster推廣給首席人物。在他的新職位上，福斯特將繼續維護該組織的核心價值觀。在增長或變化期間引導文化轉變；加強願景的共同目的；促進內部職業發展，從內部培養人才；利用人們的分析來跟踪參與，保留和文化進步；並使人力資源政策保持一致，以通過其人民實踐來推進組織的環境管理，社區服務，E和文化尊重的使命。
“自2017年加入Vision以來，O'Mally一直是我們的成長不可或缺的一部分，最近是我們的人力資源高級副總裁，” Vision Hospitality Group創始人兼首席執行官Mitch Patel說。 “奧馬利的促銷活動標誌著我們五年的戰略計劃中的一個關鍵時刻，強調了Vision對我們目標驅動的使命的堅定不移的承諾：成為美國最好，最受尊敬的酒店公司，通過使人們成為一個人，並以目的領先，並提供出色的表現。
福斯特（Foster）擁有超過30年的款待經驗，加入了查塔努根酒店（Chattanoogan Hotel）的Vision Hospitality Group，在那裡他擔任人力資源總監。他以前曾在貴族投資集團和基準酒店等酒店公司擔任過類似的領導職務。
福斯特說：“我的使命是始終如一地擁護一個植根於尊重，包容性和目的的工作場所環境，這仍然是我的重點。” “我們的人民是我們最大的財富。當他們蓬勃發展時。當我們展望未來時，我們的戰略專注於增強生活 – 不僅僅適用於我們的同事和客人，還為我們的投資者和社區而言。通過以人為中心的領導力並優先考慮我們的文化並將我們的文化與卓越的運營保持一致，我們有望繼續提高賓客的領導能力，並取得了豐富的市場份額，並獲得了豐富的市場份額，並獲得了豐富的市場份額。''
帕特爾補充說：“奧馬利（O'Mally）堅定不移地奉獻了願景酒店集團的文化和人們的範圍。” “在他的任期內，他一直在擁護一個紮根於尊重，包容性和目的的工作場所環境。他的人民首先的心態一直是眾多倡議背後的推動力，這些倡議使各個層面的同事增長，貢獻和蓬勃發展。通過促進開放的溝通，培養領導力，並培養視覺的核心價值，而不是促進了他的核心，並增強了他的努力，而不是促進組織的培養，而是促進了組織的培養，而是建立了良好的培養。繼續激發集體追求卓越的追求，在組織的每個角落都產生共鳴。”
