西南航空公司想擴大擴展 – 但機場董事“從家里工作”而忽略了電話。現在她被解雇了。
機場董事將“從家裡的工作”變成 沒有表演工作。他們被解雇了，調查發現，當西南航空公司希望增加機場服務時，他們甚至沒有回電話。
2023年的調查發現，前麥迪遜，威斯康星州機場董事將“在家工作”變成“根本不工作”。隨著旅行的恢復，這是昂貴的。
學分：威斯康星州機場麥迪遜
據報導，董事通常無法到達。從她的常規上得到任何回應，花了幾週。員工描述了一個“缺乏溝通，時間管理，願景和組織”的環境，而所有項目完全遇到了任何東西。董事在家中為作品辯護，表明該角色主要是一個涉及待定立法到行業新聞的文件（大概是她的辯護是她忙於毀滅博客的博客）。
同事們特別激怒了，儘管機場董事從未進入機場，但儘管縣政策允許，但她將其屬於遠程服務的人禁止（“當生產力未遭受損害時”）。她被指控保護具有個人關係的員工免受紀律，並編寫工作描述以轉向裙帶，調查發現她對招聘過程的陳述錯誤。
據文件顯示，一名僱員的妻子是瓊斯的朋友，據稱稱機場乘客的種族誹謗，向乘客和錯誤地指控同事偷走了錢包的骯髒的皮下注射針頭。另一位僱員 – 調查人員說是瓊斯的朋友，經常給機場主任鵪鶉蛋，咖啡和保存力 – 威脅要把槍帶上槍支，但沒有受到紀律處分。
據稱，她的無法獲得的能力使西南航空公司的機場潛在服務損失了。
- 當一家大型航空公司打電話給區域機場時，即使大多數時候他們只是在檢查箱子，您也會回答。
- 航空服務的主要決定因素將是一條路線的商業潛力
- 補貼可以有所作為
- 但是，您希望以易於使用，照顧服務潛力並表達任何可用的激勵措施而聞名。
我喜歡這個，
瓊斯告訴《州雜誌》，她沒有回憶起未回應航空公司的。
我懷疑，如果西南航空真的有興趣為機場服務，他們會積極進行後續行動。但是，在這將發生的時候，航空公司正在積極擴展到新市場，所以也許有 一些機會 這是真的。最近，他們表示不願意從增長退縮時開設新站點。
該機場的董事將於4月退休，全國范圍內尋找新機場董事。因此，在預期的任期結束之前，她不允許她保持228,000美元的薪水。
（HT：Enilria）
