Accor與弗林德斯大學對墨爾本殘疾就業計劃的社會影響中心合作，希望在全國范圍內推出。
從本月開始，多樣性途徑項目是一項六階段倡議，旨在為酒店業認知障礙者增加就業機會。
墨爾本的Accor Hotels and Lounges以及後來在全國各地，將參加一項量身定制的指導計劃，並得到殘疾就業，酒店和殘疾就業服務專家的支持（DES）。
Accor Pacor Pacific首席運營官Adrian Williams表示：“ ACCOR長期以來一直是開發計劃，以應對吸引，保留和發展我們的團隊的多樣性和包容性障礙的計劃，這種新的合作夥伴關係加強了我們致力於促進整個行業更具包容性和多樣化的工作場所的承諾。”
尤其是墨爾本酒店供應的大幅擴展為酒店專業人員創造了更多機會，雅高尋求合格和熱情的人來支持整個城市的新酒店。
威廉姆斯說：“酒店和酒店集團的招聘和發展仍然是該行業的首要任務。”
“我們對ACCOR的偏愛一直是從組織內部增長，但是墨爾本酒店擴張的速度一直是前所未有的，我們需要政府支持熟練的移民，同時還為酒店業投資於第三紀和貿易教育。”
